陈丹的博客每个人都知道要多做运动，却总是找理由推到下周开始。现在，为了鼓励公司员工达成健身的目标，美国一些公司为员工提供25美元超低价购买Apple Watch的鼓励政策，只要坚持在两年内完成一定量的运动目标就可享受。
比如，一家健康服务公司Vitality Group刚刚推出这个政策，公司员工可以花25美元买到一块250美元的苹果手表，只要他们保证在两年的时间内，利用苹果手表的记步、心率追踪的功能完成一定量的指标。如若没有完成，例如每天没有走到一万步，那么员工需要支付每月13.50美元的后续费用。
其他形式的活动也会在今年内逐步推进，参与者包括生物科技公司Amgen、医疗集团DaVitaHealthCare Partner，以及保险中介公司Lockton Cos。
富达投资和美国国家健康商业集团的一项研究显示，去年美国企业向员工提供的奖励平均达到每员工693美元，高于2014年的594美元。此外，许多雇主试图鼓励员工参与健康风险评估项目，使公司能掌握员工的健康数据。
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