陈丹的博客近日，有外媒Mic记者刊文批判了苹果的多样性问题。该记者称，虽然苹果一直都在对外界宣传自己在公司多样化发展所做的努力，但现实是，在最近这场发布会上，这种努力并没有真正体现出来。据了解，苹果在9月7日发布iPhone 7的时候，女性仅登台演讲了8分钟左右的时间，而男性却演讲了整整99分钟。另外，出现在发布会舞台上的大部分女性或有色人种都不是苹果高层。
对此，苹果方面终于在日前给予了回应。它在邮件中写道：“其实舞台上有许多多样化（的体现），只是你没有发现。我们拥有一位同性恋、两位非裔美国人（Instagram和Nike高管）、一位加拿大人和一位英国女性Hannah Catmur。”
不过看起来苹果这种列清单的方式令人感到有些奇怪，它就像是在填补清单里的一个个空缺，而不是为某个目标在真正努力。
苹果在邮件中提到的这位加拿大人Heather Price并不为苹果工作，他是来自温哥华This Game Studio的高层。
虽然苹果公关代表在邮件中标注了“不可公开”，但Mic还是将其对外公开。
邮件末尾总结道：“可能我们对多样化有着不同的见地。”
据统计，自1997年开始，苹果发布会上仅出现过19位女性，其中只有9位是为苹果工作。今年，Susan Prescott是唯一一位登台的苹果女性职工，她负责展示iWork的实时协作功能。
访问:
[广告]活动入口:
未经允许不得转载：陈丹的博客 » 苹果公司的“多样化”定义：包括加拿大人