陈丹的博客据经济之声《央广财经评论》报道，去年，以汇丰、渣打为代表的外资银行曾传出大量裁员消息。如今，减员的情况开始向中资银行蔓延。随着A股上市银行半年报已经披露完毕，有数据发现，今年上半年多家银行的员工人数在悄然减少。其中，中行、农行、工行、建行四大行员工合计减少超过2.5万人。除了四大行，员工减少数量最多的是招商银行，根据招行半年报，招行今年上半年员工减少了7768人。
对于银行减员的原因，虽然不能一概而论。但是从A股上市银行半年报中可以看出，眼前的银行业日子并不好过。近几年，银行的利润增速不断下跌，从2011年的36.34%锐减到2015年的2.43%。从30%多的高增长到接近零增长，银行业只用了短短的四年时间，这是一个让人担忧的变化，而为了控制成本，银行减员在所难免。
另外，有业内人士认为，还有一个原因可能和电子银行替代率提升有关，现在年轻的客户喜欢利用网银、电子银行去操作。而银行在科技和电子方面的投入也在不断增加。从近期多家银行发布的信息看，电子银行的业务替代率已经超过50%，有的甚至超过80%。未来，银行大部分的业务都可以通过智能终端设备完成。而不久前，花旗银行曾发布了一份报告预计，随着金融科技的发展，在2015-2025年间，全球银行业将出现30%的裁员。
财经评论员叶檀对此进行了分析与解读。
叶檀：最近各家银行确实都在减员，从年报来看，16家上市银行员工的同比增速基本上都是0，有的银行还在大规模裁员。大规模裁员的现象在全球范围内发生着，从去年到今年，最热门的新闻就是全球的重要银行都处于大规模的裁员过程中。
裁员的原因主要有两方面。第一个原因是传统的业务不景气，利润在下降，不良率却在上升。按照这样的形势，银行减员的趋势还会继续下去。另一方面，一些新的手段也正在形成。很多银行的产品都外包给了互联网公司，这就使得其内部的成本在急剧降低。以前各个地方银行的网点，尤其是分支支行非常多，而且员工都主要集中在分行里。此外，网络支付已经占据了大半壁江山，所以这一块的人力全都可以省下来，这对于银行本身来说是一件好事。另外，因为它的不良率在上升，所以现在银行的控制成本也在增加。
未来中国银行的成本如果降低，它的净资产回报率应该进一步提升，这才是银行业竞争力上升的关键所在。我们可以预计，随着银行员工人数的减少，专业人士的数量会有所增加。
未来银行比拼的第一类是人才，第二类是在产品设计的过程中能否给储户和投资者提供性价比较好、风险相对低的产品，所以银行在这方面的人员不会减少，反而会上升。
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