陈丹的博客以下是我2016年，2周时间内集中的互联网公司面试经历，希望对大家有帮助。
1、华策影视
浙江华策影视股份有限公司创立于2005年10月，是一家致力于制作、发行影视产品的文化创意企业，旗下有全资子公司浙江金球影业有限公司、浙江金溪影视有限公司、杭州大策广告有限公司，是国内目前规模最大、实力最强的民营影视企业之一，也是经国家商务部、文化部、国家广电总局、新闻出版总署四部委批准的首批国家文化出口重点企业。2010年10月26日，公司于深圳证券交易所创业板上市，成为国内第一家以电视剧为主营业务的上市企业。
这家公司是一家华策旗下的创业型公司，对面试者的时间要求非常灵活和包容，我是晚上七点，八点到，在西溪文化创意园，风景不错，独栋别墅，人事先了解了下情况。主管面试，部门面试，人事面试 效率非常高，面试完立刻给出的是36w的年薪，全额公积金，双休，弹性制。
2、网易
网易是中国领先的互联网技术公司,为用户提供免费邮箱、游戏、搜索引擎服务,开设新闻、娱乐、体育等30多个内容频道,及博客、视频、论坛等互动交流,网聚人的力量。
早上八点起来，打的，地铁，公交 ，地方比较偏在杭州滨江，一上来让我写代码，差点不行，后来聊了一个小时技术，问的东西很深入，能答复60%的内容，差点挂掉，在等人事面，转给一个其他业务的人来面试，最后说要商量结果，最后猎头说面试是通过，又等了一周时间说团队调整，取消了口头offer。
3、虹软
技术聊了1个多小时，业务基本在国外，识别技术比较牛，印象最深刻的是人事主管非常热情，带你参观了公司。offer40万
4、蘑菇街
蘑菇街，专注于时尚女性消费者的电子商务网站，为姑娘们提供衣服、鞋子、箱包、配饰和美妆等等领域适合年轻女性的商品，蘑菇街APP也成为时尚女性购买和互相分享的必备APP。
因为很久之前在微信里认识了一个内部的技术主管，所以去面试了下，下午三点开始面试，技术问了接近一个小时 。了解了下我之前做的项目，感觉技术和他们很匹配，然后最后说让我回去等，我很是纳闷!
5、汽车超人
汽车超人是特维轮网络科技(杭州)有限公司开发的一款汽车应用软件，致力于为广大车主提供最优保养产品。各大厂商直接供货，25000家门店无缝对接，24小时400热线，竭力将汽车超人打造成汽车后服务市场O2O终端平台，提供便捷可靠的一站式汽车养护服务。平台特点：智能适配系统根据车辆信息自动适配产品;正品低价百分百原厂正品;专业安装全国门店覆盖，更有4S店倾情加盟。
五点到公司，面试的人还是巨多，可以看出来是一家发展迅速的公司，我面的是架构师岗位，因此都是大牛面试的，一共三轮，什么领域模型、中间件技术等等，2轮过了，最后是中间件的部门老大面试，问了很多细节的点，因为之前没有做过，所以不ok
6、51信用卡
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因为感觉时间来不及了，所以本来不想去，但是热情的人事好说歹说，改签火车票，本来不去，部门主管直接面试 直接谈offer 30万。
7、魅族杭州分部
魅族(MEIZU)是知名智能手机厂商.秉承因梦想而立,因热爱而极致理念,致力创造更好的产品.十二年魅族工匠精神,谱写坚持,终可传承.魅族拥有高端品牌「PRO」,中端机型「MX」,子品牌「魅蓝」系列.
电话简单沟通了二十几分钟，然后现场面试，面试了3个人，最后谈人事 他们是php转java，人事最后说，他们要在几个候选人选一个比较合适的。
8、苏宁易购
苏宁易购，是苏宁云商集团股份有限公司旗下新一代B2C网上购物平台，现已覆盖传统家电、3C电器、日用百货等品类。2011年，苏宁易购强化虚拟网络与实体店面的同步发展，不断提升网络市场份额。未来三年，苏宁易购将依托强大的物流、售后服务及信息化支持，继续保持快速的发展步伐
苏宁的感觉跟国企一样，房子很大，两轮面试，技术还可以，部门经理问的比较细，每轮1个小时左右，hr聊了下，给出的offer16k，心里想没搞错吧!
9、上海京东
京东(JD.com)是中国最大的自营式电商企业，2015年第一季度在中国自营式B2C电商市场的占有率为56.3%。目前，京东集团旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部。2014年5月，京东在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上…
两轮技术面试，都是属于交叉面试，第一个轮应该过了，问的比较适合我的口味，第二轮问的比较基础，不适合我的口味。最终没过
10、阿里面试
阿里巴巴网络技术有限公司(简称：阿里巴巴集团)是以曾担任英语教师的马云为首的18人，于1999年在中国杭州创立，他们相信互联网能够创造公平的竞争环境，让小企业通过创新与科技扩展业务，并在参与国内或全球市场竞争时处于更有利的位置。
四轮，三轮技术，一轮人事，问的应该是难度最大的、和时间跨度最大的一家公司，技术面试问的非常细致，考察的面非常广，人事也问的非常细致，从你毕业开始一直问下来，非常紧迫。最终拿到了offer
总结：
1、大部分技术都通过了，但是也存在公司内部调整会不通过。
2、小公司或初创更需要大牛级的程序员，更愿意付出薪资，面试时间可以弹性安排。
3、大公司的面试流程非常长，考察的非常全面，因此如果不做好准备，铁定过不了。
来源：头条号技术领地
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