陈丹的博客一直以来，苹果都标榜自己是一家重视多元化发展的企业。确实，蒂姆·库克是《财富》100 强企业当中唯一一位宣布“出柜”的执行总裁。然而，如果我们看苹果的领导层页面，就会发现不一样的事实。威锋网消息，《赫芬顿邮报》日前就对苹果所谓的“多元化”发展进行了抨击，这家报社认为苹果并没有做好一直放在嘴边的多元化政策。
苹果官网一直都挂着他们的公司领导层资料，从中我们可以看到只有安吉拉·阿伦德茨一名女性，剩下的都是我们非常熟悉的男性高管，比如蒂姆·库克、埃迪·库伊、乔纳森·伊夫、菲尔·席勒等等。除此之外，苹果的高层里没有哪一个职位是由黑人担任的。用一句话来总结就是“以白人和男性为主”。
本月早些时候，苹果的董事会内部督促该公司的领导高层尽快推动多元化发展，比如在高层里加入更多的女性、美国原住民又或者是黑人。
除了多元化发展之外，苹果一直都非常强调“人权”。自从担任苹果 CEO 之后，库克率领苹果发起了一系列在乔布斯时代很少会出现（甚至没有出现过）的活动：比如进入 2014 年下半年之后，苹果实行了一系列推动公司多元化发展的举措，包括增加女性执行高层和董事会成员、参加大规模的同性恋游行、计划招聘大量女性工程师等等。
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