陈丹的博客职业生涯管理网站Glassdoor刚刚发布了最新的一则报告，里面特别针对2015年美国大型企业的CEO的收入，相比较这家企业普通员工平均工资的情况是怎么样的。这大致上也就说明了高层和普通员工究竟在收入上差了多少。
更准确地说，这次的统计是CEO收入，与员工薪酬中值的比较，企业则是S&P 500中的。按照统计，这些企业CEO平均年薪为1380万美元，员工年收入中值（再平均）为77899美元，也就是说，CEO的收入是普通员工的204倍。
其中在被统计的企业中，这两者的比值最大，也就是CEO赚的钱相比普通员工收入，差距最大的是美国探究传播公司（Discovery communication），这家公司的CEO M. Zaslav在2014年赚了1.56亿美元，旗下普通员工收入中值为8万美元，这里面相差了1951倍。
微软的情况也比较悬殊，CEO年收入与普通员工收入中值比值达到了615，纳德拉2014年赚了几近8430万美元，员工却为13.7万美元。而谷歌这家公司，由于拉里佩奇2014年的工资为1美元，所以这比值就可以记作0了。
有兴趣的同学可以点击这里查看Glassdoor的完整报告，不过请注意Glassdoor也提供了一些相关这些数据的注意事项：
● 所统计CEO年薪是非常不稳定的，因为这些数据还包含了奖金和股票，这些每年都会产生相当大的变动；
● 尽管这里统计的CEO收入包含了奖金和股票，还有各种额外收入，比如美国证监会档案经常提到的那些，但在本次统计中，绝大部分员工没有准确汇报各种额外收入，如股票等。
● 这些企业内部有各种各样的职位，统计中的职位部署不能代表这些公司的完整职位部署情况。部分企业存在较大比例的低技术劳动力，这会影响到员工收入中值。一般，企业不会提供确切的职位部署，因此这里的员工收入中值可能会存在误导。
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